人事制度
人事制度の概要
全ての企業に普遍的に当てはまる、ベストの人事制度などというものは存在しません。
事業目標は企業ごとにそれぞれ異なるのですから、それに伴い自ずから人事制度も違ったものになるはずです。
もちろん、ヨソがやっている制度を拝借してとか、流行りの制度を取り入れて、という安易な発想は問題があります。
最初から精緻なものを作りこむ必要はありません。（特に変化の激しいスタートアップの時期には、柔軟な対応ができず、かえって足枷になりかねません。）
軸足を定め、最低限公正さが担保される仕組みを作りましょう。
人事制度の主な要素は、「等級」「報酬」「評価」の３つです。
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