労働契約について 労働契約とは 労働契約と就業規則 契約の締結：採用 試用期間 契約終了：退職と解雇
守るべき労働条件 労働時間 休憩時間 休日 時間外・休日労働 管理職等の扱い 休暇
社会保険について 制度の概要 会社の加入義務 会社の加入手続 加入する人/しない人 保険料
いざというときの手続 入社したとき 退職したとき 結婚したとき 子供が生まれたとき けがや病気をしたとき
覚えておくと役立つ知識 扶養に入る条件 公的年金の体系 人事のスケジュール
人事制度 概要 等級制度 報酬制度 評価制度
給与について 給与に関する法規制 給与計算の手順 給与計算の支給項目 給与計算の控除項目
人事関連書式集
・雇用保険率の引き上げ <平成21年度> 1.1%（事業主負担0.7%、被保険者負担0.4%）
↓
<平成22年度> 1.55%（事業主負担0.95%、被保険者負担0.6%）
・雇用保険加入要件の緩和 従来の6ヶ月以上雇用見込み ↓ 31日以上雇用見込み
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