　法改正情報

外国人労働者を雇い入れたとき、もしくは離職したときには、当該外国人労働者の「氏名」「在留資格」「在留期間」等を
ハローワークを通じて厚生労働大臣に届け出ることが義務づけられます。

報告を怠ったり、虚偽の届出を行った場合には、30万円以下の罰金が科せられます。

届出の方法

１．雇用保険の被保険者である外国人

雇用保険の資格取得届、または喪失届の備考欄に、「在留資格」「在留期限」「国籍」等を記載して届け出ます。

届出期限は、取得届または喪失届の提出期限と同様です。

２．雇用保険の被保険者ではない外国人に係る届出

届出様式（第3号、厚生労働省作成Ｅｘｃel形式）に、「氏名」「在留資格」「在留期限」「生年月日」「性別」「国籍」等を記載して届けます。

届出期限は、入社・退職ともに翌月末日までです。

３．平成19年10月1日時点で現に雇い入れている外国人に係る届出

２．と同様に、届出様式に記載して届出をします。

届出期限は平成20年10月1日までです。（届出をする前に離職した場合、１．または２．に従い届出をします。）